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Lisboa, 19 de junho de 2024  – A Hovione, empresa que presta serviços de desenvolvimento e produção à indústria farmacêutica e líder global na tecnologia de spray drying e em engenharia de partículas recebeu no seu centro de I&D, no Lumiar, Luís Pratas Guerreiro, presidente do IAPMEI, para a inauguração da nova linha de Produção em Contínuo (Continuous Tableting – CT). A Produção em Contínuo é um processo farmacêutico inovador de fabrico de comprimidos. Enquanto no processo tradicional os comprimidos são produzidos em etapas, no caso da Produção em Contínuo todos os estágios – da mistura de ingredientes à prensagem dos comprimidos – sucede num fluxo único e ininterrupto. Este método assegura a eficiência ao reduzir o tempo de produção e minimizar o desperdício. A qualidade é garantida através de monitorização e ajustes automáticos em tempo real. A nova linha de I&D é o resultado de uma parceria com a GEA, empresa líder global em tecnologia de processos para a indústria farmacêutica. A nova linha é a única no género no mundo e replica os componentes mais críticos da linha de fabrico comercial de larga escala da Hovione, a operar em Loures. O equipamento agora instalado no laboratório do Lumiar será utilizado pelos cientistas da Hovione para otimizar as condições de produção de comprimidos, tendo em vista o aumento de escala na produção de medicamentos para os seus clientes, utilizando quantidades mínimas de ingredientes farmacêuticos. "O campus do IAPMEI, no Lumiar, é a sede de várias empresas pioneiras que contribuem para o crescimento económico do país. A decisão da Hovione de instalar aqui este equipamento altamente inovador mostra que o campus é um local atrativo para empresas baseadas em I&D que desenvolvem e investem em tecnologias de ponta", diz Luís Filipe Pratas Guerreiro, presidente do IPAMEI. "Com este investimento em Portugal, a Hovione está a contribuir para estabelecer um novo padrão de excelência no fabrico de produtos farmacêuticos a nível mundial, o que está em linha com o objetivo do IAPMEI de impulsionar a inovação tecnológica e melhorar a eficiência industrial." "A Hovione foi fundada em Portugal há mais de 65 anos e, desde sempre, o nosso caminho para nos tornarmos uma empresa verdadeiramente internacional tem sido impulsionado pela ciência e inovação", diz Jean-Luc Herbeaux. "Somos reconhecidos como o líder mundial em spray drying farmacêutico e estamos a desenvolver a mesma posição de liderança na Produção em Contínuo, uma tecnologia que contribui para acelerar o lançamento de medicamentos, minimizando o consumo de ingredientes ativos dispendiosos na fase de desenvolvimento.  Optámos por instalar a esta nova linha de nas nossas instalações no campus do IAPMEI no Lumiar, que, nos últimos 12 anos, tem proporcionado um ambiente excelente e altamente motivador para os nossos mais de 200 investigadores."   Sobre a Hovione Fundada em 1959, a multinacional Hovione tem hoje laboratórios e fábricas em Portugal, na Irlanda, em Macau e nos Estados Unidos da América. A Hovione tem uma oferta integrada de productos e serviços de desenvolvimento e produção de princípio ativos e formulação para a indústria farmacêutica mundial. Com sede em Loures, a empresa emprega cerca de 2400 pessoas em todo o mundo, das quais cerca de 1700 em Portugal. A Hovione é o maior empregador privado de doutorados em Portugal - www.hovione.com      Saiba mais sobre a Produção em Contínuo (Continuous Tableting – CT) Saiba mais sobre o centro de I&D da Hovione Lumiar    

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Hovione recebe no centro de I&D no Lumiar, Luís Pratas Guerreiro, presidente do IAPMEI, para a inauguração da nova linha de Produção em Contínuo (Continuous Tableting – CT)

Presidente do IAPMEI inaugura nova linha de produção em contínuo da Hovione

Jun 19, 2024

No âmbito do Randstad Employer Brand Research Portugal pedimos testemunhos às 10 empresas vencedoras. A Hovione ficou em quarto lugar do ranking de atractividade e awareness da marca empregadora e Catarina Tendeiro, senior director de Recursos Humanos da empresa, revela o que acredita que os distingue. «O objectivo da nossa estratégia como marca empregadora é garantir que atraímos, retemos e potenciamos talento. Estamos por isso comprometidos em ter uma marca empregadora que reflicta o que realmente somos, por forma a não só atrair novos talentos, mas também a criar as condições para que as nossas pessoas se desenvolvam. Fazemos parte de uma indústria altamente competitiva do ponto de vista de compensação. Oferecer condições salariais atractivas é essencial e, por isso, investimos significativamente em benchmarking para recalibrar o nosso posicionamento nos mercados em que actuamos. No entanto, reconhecemos que esse aspecto por si só não é suficiente e, como tal, criamos oportunidades de desenvolvimento de carreira, que podem acontecer de forma flexível, em várias funções e geografias. Tudo isto suportado por uma reformulação da nossa proposta de valor, que assenta numa cultura de aprendizagem contínua. Como parte da indústria farmacêutica, queremos demonstrar o impacto que o nosso trabalho tem na vida das pessoas em todo o mundo. O nosso lema é “in it for life”, que demonstra como, ao ajudarmos os nossos clientes a levar novos medicamentos para o mercado, estamos a contribuir para melhorar a vida de milhares de doentes, globalmente. Outra componente distintiva da nossa marca é o facto de, numa indústria que é caracterizada pela inovação, a Hovione ser reconhecida pelos seus clientes e parceiros como uma empresa especializada em diferentes áreas-chave. Os nossos clientes procuram na Hovione a capacidade das nossas equipas, para responderem a desafios que muitas vezes não podem ser resolvidos por outros. Por isso, a nossa estratégia de marca empregadora precisa de mostrar que as pessoas são devidamente valorizadas, como profissionais e como indivíduos, e que lhes é dada a oportunidade de desenvolverem as suas próprias carreiras. Precisa, também, de mostrar o impacto positivo que a Hovione tem no mundo e como o nosso trabalho inovador depende do conhecimento e da capacidade que as nossas equipas têm para resolver problemas. Neste sentido, trabalhar a nossa marca empregadora tem sido um processo contínuo e desafiante porque queremos que faça sentido e que reflicta os nossos valores, já que acreditamos que “better never stops”.»   Leia o artigo completo em hrportugal.sapo.pt    

Artigo de Imprensa
Human Resources, 6 junho 2024

O que distingue as empresas mais atractivas para trabalhar em Portugal? Catarina Tendeiro, da Hovione (4.º lugar), revela

Jun 06, 2024

“É um orgulho estar no ativo e prestar valor à minha empresa.” Diane Villax, Co-Fundadora e Membro do Conselho de Administração da Hovione, foi distinguida com o prémio carreira nos Investor Relations and Governance Awards (IRGAwards) 2024 da Deloitte. Este prestigiante prémio que reconhece indivíduos que deram contribuições valiosas e excecionais para a sua área, foi ainda mais especial para Diane Villax, pois acontece no ano em que a Hovione celebra o seu 65º aniversário.   Saiba mais sobre o IRGAwards    

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36ª edição dos Investor Relations & Governance Awards (IRGAwards) promovido pela Deloitte

Diane Villax recebe prémio carreira nos IRGAwards

May 23, 2024

Lisboa, 21 de Maio, 2024 – A Hovione é novamente a melhor no sector da Saúde e a quarta classificada no geral entre as melhores empresas para trabalhar em Portugal, de acordo com o Employer Brand Research da Randstad. O estudo, publicado ontem, identifica os 20 melhores empregadores do país. Esta é a nona edição anual do estudo da Ranstad, que tem por base uma amostra representativa da população ativa portuguesa. Os inquiridos avaliam as empresas de acordo com uma série de critérios, que incluem salário e benefícios, segurança no emprego, ambiente de trabalho e oportunidades de progressão na carreira. A definição de marca empregadora pode ter um impacto significativo na capacidade de uma organização para atrair e reter os melhores talentos e, por isso, é cada vez mais uma parte importante da estratégia das empresa para enfrentar o desafio da escassez de talento. Ilda Ventura, VP de Recursos Humanos da Hovione, explica que: "A nossa estratégia global de RH baseia-se na necessidade de atrair, reter e capacitar os elementos talentosos das nossas equipas. Assim, o nosso Employer Branding tem de refletir quem somos, de forma a que atraiamos novos talentos, mas, também, permitamos que os actuais membros da equipa prosperem. É também imporante aproveitar o impacto positivo que a Hovione tem no mundo e a forma como o nosso trabalho inovador assenta no conhecimento e na resolução de problemas por membros das nossas equipas. Continuamos a trabalhar para aperfeiçoar e melhorar o trabalho no nosso Employer Branding, que é um importante reflexo dos nossos valores e da nossa crença na melhoria contínua." Este é o terceiro ano consecutivo em que a Hovione é classificada como a empresa mais atractiva para trabalhar no sector da Saúde e uma das cinco primeiras no geral. Este reconhecimento surge depois de a Hovione ter sido reconhecida como Top Employer em todas as suas quatro unidades globais em janeiro de 2024, tornando-se a primeira empresa a consegui-lo em Macau.    

Notícias
A Hovione é novamente a melhor no sector da Saúde e a quarta classificada no geral entre as melhores empresas para trabalhar em Portugal, de acordo com o Employer Brand Research da Randstad.

Hovione confirma presença no ranking dos melhores empregadores em Portugal

May 21, 2024

Estudo global da consultora de recrutamento Randstad analisa as perceções dos profissionais relativamente ao mercado de trabalho português aos 150 maiores empregadores nacionais. Saúde, turismo, desporto e entretenimento são os sectores que mais atraem os portugueses para trabalhar. Tecnologias surgem em quinto lugar. O que torna um empregador atrativo? Para os trabalhadores em Portugal é a garantia de que pratica uma política salarial e de benefícios justa e adequada ao contexto económico, práticas de conciliação pessoal e profissional bem definidas, bom ambiente de trabalho, programas claros de progressão e segurança laboral. É o que conclui a edição 2023 do Randstad Employer Brand Research, o estudo global anual realizado pela consultora de recrutamento para avaliar a perceção dos profissionais face ao mercado de trabalho e identificar os empregadores e sectores mais atrativos em cada país. Na edição deste ano, divulgada esta sexta-feira, a Microsoft regressa ao topo das preferências dos trabalhadores, logo seguida pela Delta Cafés e pela Hovione. Mas a análise mostra também que os empregadores nacionais estão a ter um desempenho inferior em relação a alguns dos aspetos que os trabalhadores consideram determinantes. (...) Saúde é o sector mais atrativo para os trabalhadores portugueses Além da Microsoft, Delta Cafés e Hovione, que ocupam as três primeiras posições do ranking dos empregadores mais atrativos em 2023, a lista integra ainda nas dez primeiras posições a Bosch, a OGMA, a Siemens, a CUF, a Nestlé, a Volkswagen Group Services e a Ikea Portugal. No atual contexto, nota Raul Neto, presidente executivo da Randstad Portugal, este reconhecimento das empresas “é ainda mais relevante, na medida em que lhes confere capacidade para atrair e reter os melhores talentos e contribui para se diferenciarem no mercado”.   Leia o artigo completo em SicNoticias.pt  

Artigo de Imprensa
Sic Notícias, 19 maio 2024

Microsoft, Delta e Hovione são as empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal: eis o que os trabalhadores esperam delas

May 19, 2024

A nova companhia, com sede em Portugal, tem foco no desenvolvimento de soluções para a dispensa das novas modalidades de medicamentos As terapias celular e genética representam uma mudança de paradigma na medicina moderna, criando oportunidades sem precedentes para doenças que não tinham tratamento As soluções da ViSync ajudarão a enfrentar os desafios de fabrico causados pela natureza complexa das novas modalidades de medicamentos, com foco especial na estabilidade, definição de células ou tecidos alvo e administração da carga útil de medicamento Lisboa, 9 de maio de 2024 – A Hovione, empresa especializada na oferta integrada de CDMO (contract development and manufacturing organization), líder global na tecnologia de spray drying e engenharia de partículas, e o iBET (Instituto de Biologia Experimental e Tecnológica), uma PME privada sem fins lucrativos de investigação intensiva na área da Biotecnologia e das Ciências da Vida, anunciam a criação da ViSync Technologies, uma joint-venture localizada em Oeiras. A nova empresa foca-se no desenvolvimento de tecnologias e de soluções escaláveis para ajudar as empresas farmacêuticas a enfrentar os desafios da formulação e do fabrico de terapias celulares e genéticas transformadoras. A Hovione tem uma importante história no desenvolvimento de soluções industriais de novas tecnologias e no apoio a empresas farmacêuticas no fabrico de volumes adequados às suas necessidades clínicas e comerciais, enquanto o iBET tem sólida formação no desenvolvimento de soluções biológicas e reputação global pelo conhecimento científico das novas modalidades terapêuticas, particularmente as terapias celular e genética. As novas modalidades terapêuticas, como as terapias genética e celular, os medicamentos de RNA e outros produtos biológicos complexos, constituem um segmento da indústria farmacêutica em rápido crescimento. Estas soluções visam avanços no tratamento de uma vasta gama de doenças e situações de saúde, incluindo o cancro, as doenças genéticas, as doenças raras e condições neurológicas. Embora este crescimento esteja a ser impulsionado por uma eficácia notável na resposta a necessidades clínicas não satisfeitas, a natureza complexa das novas modalidades de medicamentos traz desafios, nomeadamente em relação às opções limitadas de administração, a respostas imunogénicas e possíveis efeitos fora do alvo terapêutico, problemas com a administração de doses elevadas e a custos elevados. A fraca estabilidade destes medicamentos é também um problema, uma vez que exige a disponibilidade de cadeias de abastecimento a frio. O objetivo da ViSync é desenvolver novas plataformas tecnológicas para responder às necessidades não satisfeitas das empresas farmacêuticas que desenvolvem estes novos produtos. "A criação do ViSync em colaboração com o iBET marca um novo e excitante capítulo no compromisso da Hovione para com a inovação", afirma Jean-Luc Herbeaux, diretor-executivo da Hovione. "Novas modalidades terapêuticas têm o potencial de trazer melhorias radicais aos atuais padrões de tratamento e estamos entusiasmados com a parceria com o iBET, uma organização especializada de renome mundial nesta área, para desenvolver plataformas tecnológicas que ajudem os clientes a levar terapias transformadoras aos doentes em todo o mundo. O primeiro passo será reunir uma equipa que possua os conhecimentos, a experiência e o engenho necessários para navegar nas complexidades que se avizinham". "A criação da ViSync em parceria com a Hovione representa um momento fundamental na dedicação do iBET à investigação pioneira em terapias avançadas," afirma Paula Alves, CEO do iBET. "A imensidade da promessa das novas modalidades de medicamentos está ao nosso alcance e estamos muito satisfeitos por unir forças com a Hovione, um líder mundialmente reconhecido na industrialização tecnológica e na administração de medicamentos. Neste esforço comum, reuniremos as competências e aptidões científicas e técnicas para apoiar os nossos clientes e parceiros na disponibilização de terapias inovadoras a doentes em todo o mundo." A ViSync vai desenvolver o seu próprio laboratório em Oeiras e espera estar pronto para começar a fazer investigação e desenvolvimento no final de 2024.   About Hovione Hovione is an international company with over 60 years of experience in pharmaceutical development and manufacturing operations. As a Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) it has a fully integrated offering of services for drug substances, drug product intermediates and drug products. The company has four FDA inspected sites in the USA, Portugal, Ireland and China and development laboratories in Lisbon, Portugal and New Jersey, USA. Hovione provides pharmaceutical customers services for the development and compliant manufacture of innovative drugs, including highly potent compounds, and customized product solutions across the entire drug life cycle. In the inhalation area, Hovione offers a complete range of services, from API, formulation development and manufacturing, capsule filling and devices.     Hovione's culture is based on innovation, quality and dependability. Hovione is a member of Rx-360, EFCG and participates actively in industry quality improvement initiatives to lead new global industry standards.   About iBET iBET is a private non-profit institution devoted to biotechnology research, with 35 years of experience creating and transferring knowledge to the global biopharma and biotech sectors. iBET’s core expertise lies on the development of bioprocessses and analytical tools for Advanced Therapeutic Medicinal Products (ATMPs), including cell and gene therapies, vaccines, antibodies and other innovative therapeutic products. Leveraged by the emerging areas of Data Science and Translational Immunology, we offer bespoke R&D services from early-stage R&D to GMP manufacturing.  iBET’s infrastructure comprises cutting-edge laboratories, a GMP certified Analytical Services Unit, and a Late-Stage R&D and Bioproduction Unit, covering upstream and downstream process development, bioanalytical tools for critical quality attribute monitoring, to scale-up and tech transfer. iBET also hosts satellite laboratories of major pharmaceutical companies and serves as an incubation platform for start-up/spin-off companies. iBET is driven by its innovative and agile culture of continuous improvement and a strong sense of ambition, ownership and commitment in developing and delivering the best solutions to our stakeholders.

Notícias
News release, 09 maio 2024

Hovione e iBET anunciam criação da ViSync Technologies, empresa inovadora que irá desenvolver soluções para necessidades não satisfeitas em terapia celular e genética

May 09, 2024

Estamos orgulhosos por estarmos nomeados em três categorias dos prémios Human Resources 2024 promovidos pela Human Resources Magazine, nas categorias “Espírito de Equipa e Envolvimento”, “Mobilidade Interna” e "Melhor Diretor de RH". Na Hovione, falamos de "colaboradores" em vez de "empregados", sublinhando o empenho da empresa em promover uma cultura em que o trabalho de equipa não é apenas valorizado, mas também parte integrante do sucesso coletivo. Acreditamos que os indivíduos trabalham melhor quando se sentem apoiados e trabalham para um objetivo comum.  A Hovione é uma empresa global com diversas funções em diferentes disciplinas. Isto significa que podemos oferecer aos colaboradores a oportunidade de explorar novos horizontes e expandir as suas competências dentro da empresa, enriquecendo as suas experiências de carreira e impulsionando a inovação em toda a organização. Os prémios são decididos por uma votação pública que está aberta até 17 de maio e agradecemos o seu voto!   Vote aqui!  

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Dê o seu voto

Hovione nomeada para Prémios Human Resources 2024 - votação aberta

May 03, 2024

Hovione Macau foi recentemente distinguida com a Medalha de Mérito Industrial e Comercial do Governo de Macau. Este prémio prestigiante é o reconhecimento dos quase 40 anos de presença e atividade da empresa em Macau. Eddy Leong, Site Manager da Hovione Macau, recebeu a Medalha em nome da Hovione numa cerimónia em Macau e expressou a sua gratidão expressar a nossa gratidão pelo reconhecimento e destacando o compromisso da empresa de trabalhar com organizações parceiras para criar oportunidades de carreira gratificantes nas ciências da vida. Leia este press release para saber mais sobre a Medalha de Mérito atribuida à Hovione. Explore as nossas oportunidades de emprego na Hovione Macau em Careers.Hovione.com 

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Alerta de excelente notícia da Hovione em Macau

Hovione Macau é distinguida pelo Governo de Macau em cerimónia

Jan 19, 2024

A farmacêutica portuguesa Hovione anunciou na quinta-feira que se tornou a primeira empresa em Macau a ser reconhecida como 'Top Employer', uma certificação atribuída pela excelência das práticas de gestão de pessoas. O diretor de recursos humanos da Hovione Macau, Douglas Lau, disse que esta distinção "é uma verdadeira conquista" e que "demonstra que as empresas em Macau podem oferecer o mesmo ambiente de trabalho de alta qualidade que em qualquer outro lugar do mundo". A certificação é "também mais uma demonstração de como a Hovione cria empregos que têm valor real tanto para os membros da nossa equipa como para a sociedade em geral", acrescentou, em comunicado. O responsável lembrou que a Hovione, que se estabeleceu em Macau em 1986, recebe hoje a medalha de Mérito Industrial e Comercial, atribuída pelo Governo local, nos 24 anos da Região Administrativa Especial chinesa. Em dezembro, o diretor-geral da empresa em Macau, Eddy Leong, disse à Lusa que a medalha concecida pelo Governo de Macau é "uma grande honra" e reflete a "longa e bem-sucedida" história da Hovione no território. Ao destacar a "equipa forte" dedicada "à investigação e à qualidade", com "diversos êxitos" obtidos, o chefe do Governo de Macau, Ho Iat Seng, referiu que a expansão do negócio da Hovione "no mercado asiático está já a aproveitar as oportunidades proporcionadas pelo desenvolvimento da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau", contribuindo para o desenvolvimento da indústria de `big health` de Macau e a diversificação da economia, de acordo com uma nota oficial, divulgada em dezembro. A Zona de Cooperação Aprofundada, em Hengqin, é um projeto lançado por Pequim, em 2021, gerido conjuntamente pela província de Guangdong e Macau, com uma área de cerca de 106 quilómetros quadrados e uma população de mais de 53 mil habitantes. Fundada em 1959, a Hovione sublinhou ter recebido a certificação `Top Employer` pelo segundo ano consecutivo, nas outras três fábricas e laboratórios que opera em Portugal, na Irlanda e nos Estados Unidos. A farmacêutica foi uma das 49 empresas em Portugal a obter esta certificação do Top Employers Institute, uma entidade internacional que distingue e certifica, a nível global, as condições que as empresas criam para os seus trabalhadores.   Leia o artigo completo em RTP

Artigo de Imprensa
RTP, 19 janeiro 2024

Farmacêutica portuguesa primeira empresa considerada 'Top Employer' em Macau

Jan 19, 2024

A Hovione foi reconhecida como Top Employer nas quatro fábricas que detém, em Lisboa, Cork (Irlanda), East Windsor (Nova Jérsia, EUA) e Macau. A Hovione é a primeira companhia a ser certificada como Top Employer em Macau. Nas instalações da Hovione que já detinham o Top Employer desde 2023 há melhoria do desempenho e resultados este ano.   Loures, 18 de Janeiro, 2024 – A Hovione, especialista integrada em CDMO (produção para terceiros), líder em secagem por pulverização e engenharia de partículas, foi reconhecida como Top Employer em todas as suas quatro unidades de produção, sendo a primeira empresa a receber esta certificação em Macau. A certificação representa um marco significativo no compromisso da empresa em promover um ambiente de trabalho favorável e em assegurar condições gratificantes para os membros das suas equipas. É também a demonstração de que o “One Hovione”, a iniciativa estratégica da empresa para proporcionar aos membros das equipas uma experiência de igual qualidade em todos os locais, está a funcionar. O programa de certificação do Top Employers Institute avalia as organizações com base nos resultados da Pesquisa de Melhores Práticas de RH. A pesquisa abrange seis domínios e aborda 20 tópicos, de Desenvolvimento de Carreira a Liderança, ou de Bem-estar dos Empregados a Equidade e Inclusão, entre outros. O programa certificou e reconheceu mais de 2.300 Top Employers em 121 países/regiões nos cinco continentes. "A Hovione é uma empresa comprometida com a excelência e a diferenciação e ser um Top Employer é uma componente integrante da Estratégia de Pessoas da Hovione. Fico satisfeito por ver que o nosso programa de melhoria contínua, apoiado pelos benchmarks das melhores práticas do Top Employer, resultou no nosso progresso em múltiplas dimensões e em todas as nossas localizações”, comentou Ilda Ventura, vice-presidente de Recursos Humanos e membro do Conselho de Administração da Hovione.   Região Administrativa Especial de Macau Douglas Lau, diretor de Recursos Humanos da Hovione Macau: “É uma verdadeira conquista ser a primeira empresa em Macau a ser Top Employer. Isto demonstra que as empresas em Macau podem oferecer o mesmo ambiente de trabalho de alta qualidade que em qualquer outro lugar do mundo. Ocorrendo logo após a Hovione ter sido galardoada com a Medalha de Mérito do Governo de Macau, esta é também mais uma demonstração de como a Hovione cria empregos que têm valor real, quer para os membros da nossa equipa como para a sociedade em geral. Portugal   Catarina Tendeiro, diretora sénior de RH da Hovione Portugal: “Estamos entusiasmados por anunciar que a Hovione foi mais uma vez reconhecida como Top Employer. Esta é uma confirmação do nosso compromisso contínuo em desenvolver um ambiente de trabalho excecional para os nossos colaboradores, que representam o recurso mais significativo e o principal diferencial da nossa empresa. Fiquei especialmente satisfeita pelo facto de o relatório deste ano ter revelado melhorias em diversas áreas-chave, incluindo Estratégia de Negócios e Pessoas, Liderança, Desempenho e Carreira e Aprendizagem. Isto demonstra o nosso desejo de ouvir o feedback e de continuar a melhorar a nossa experiência no local de trabalho.   Estados Unidos da América Erin Tetreault, diretora de RH da Hovione New Jersey: “É com entusiasmo que anunciamos que a Hovione foi mais uma vez certificada como Top Employer. Acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais forte e esta certificação é a prova do nosso compromisso contínuo em criar uma cultura no local de trabalho que vai além da segurança e da qualidade e ajuda todos os membros da equipa a sentirem-se verdadeiramente valorizados. Fiquei especialmente satisfeita com o facto de o relatório deste ano mostrar melhorias em diversas áreas-chave, incluindo Liderança, Ambiente de Trabalho e Bem-Estar dos Colaboradores. Essa é a demonstração de que queremos dar feedback e continuar a melhorar a nossa experiência no local de trabalho."   Irlanda Imelda Cummins, diretora de RH da Hovione Irlanda: “Estamos muito satisfeitos por a Hovione ter sido novamente certificada como Top Employer. As pessoas representam o nosso ativo mais forte e são elas que nos permite oferecer aos nossos clientes os produtos e serviços de alta qualidade pelos quais a Hovione é conhecida. É também a demonstração do nosso compromisso contínuo em desenvolver um excelente ambiente de trabalho. Fiquei especialmente satisfeita pelo facto de o relatório deste ano ter demonstrado melhorias em diversas áreas-chave, incluindo Diversidade, Equidade e Inclusão, Aprendizagem, Sustentabilidade e Desenvolvimento de Carreira. Essa é a demonstração de que queremos dar feedback e continuar a melhorar a nossa experiência no local de trabalho.”     Sobre a Hovione: A Hovione é uma empresa internacional com mais de 60 anos de experiência em desenvolvimento farmacêutico e operações de produção. Como Organização de Desenvolvimento e Fabricação de Contratos (CDMO), possui uma oferta integrada de serviços para substâncias medicamentosas, intermediários de medicamentos e produtos farmacêuticos. A empresa possui quatro locais inspecionados pela FDA, nos EUA, Portugal, Irlanda e China e laboratórios de desenvolvimento em Lisboa, Portugal e Nova Jersey, EUA. A Hovione fornece serviços farmacêuticos em todo o ciclo de vida do medicamento e de desenvolvimento e fabrico em conformidade de medicamentos inovadores, incluindo compostos altamente potentes e soluções personalizadas de produtos, Na área de inalação, a Hovione oferece uma gama completa de serviços, desde API, desenvolvimento e fabrico de formulações a enchimento de cápsulas e dispositivos. A cultura de empresa da Hovione assenta na inovação, qualidade e fiabilidade. A Hovione é membro do Rx-360, EFCG, participando ativamente em iniciativas de melhoria da qualidade dos processos e de elevação dos padrões globais da indústria.    Sobre o institutoTop Employers: O Instituto Top Employers é a autoridade global no reconhecimento da excelência em práticas de gestão de pessoas. Ajudamos a acelerar essas práticas para enriquecer o mundo do trabalho. Através do Programa de Certificação do Top Employers Institute, as empresas participantes podem ser validadas, certificadas e reconhecidas como empregadores de qualidade. Em 2024, o Top Employers Institute certificou mais de 2.300 organizações em 121 países/regiões. Esses Top Employers certificados impactam positivamente a vida de mais de 12 milhões de funcionários em todo o mundo.   Para mais informações por favor visite Hovione.com    

Comunicado de Imprensa
A Hovione foi reconhecida como Top Employer nas quatro fábricas que detém, em Lisboa, Cork (Irlanda), East Windsor (Nova Jérsia, EUA) e Macau.

Hovione certificada como Top Employer em todas as localizações

Jan 18, 2024

22 de Dezembro, 2023 – A Hovione tem o prazer de anunciar que a sua unidade em Macau foi galardoada com a Medalha de Mérito Industrial e Comercial do Governo desta Região Administrativa Especial da República Popular da China. A unidade foi pela primeira vez inspecionada e certificada pela FDA em 1987 e, desde então, produz ativos farmacêuticos não patenteados, que são vendidos no mercado global e impulsionam as exportações de Macau. Com 180 funcionários, é a maior unidade farmacêutica de Macau e presta aconselhamento ao Departamento Económico sobre o desenvolvimento da indústria farmacêutica na Região. Ao longo dos anos, a Hovione tem trabalhado com outros departamentos governamentais para apoiar o desenvolvimento da indústria farmacêutica em Macau. Nesse âmbito, a empresa colabora com a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais de Macau para desenvolver a mão-de-obra local e criar carreiras na indústria farmacêutica. A Hovione também coopera com a Direcção dos Serviços de Educação na organização de visitas a escolas e universidades, bem como de estágios dentro da empresa. Os membros da equipa também são convidados pela Universidade de Macau para ministrar palestras sobre boas práticas de fabrico (BPF) e análises químicas. Eddy Leong, site manager da Hovione Macau, afirmou: “É uma grande honra receber esta Medalha de Mérito. Gostaría de expressar a nossa gratidão ao Governo da RAE de Macau e a todos os sectores da sociedade pelo reconhecimento dos quase 40 anos de presença e atividade industrial da empresa em Macau. Na Hovione, o nosso lema é “In it for life” e este prémio reflete não só a nossa longa e bem sucedida história em Macau, mas também aponta para o nosso futuro de sucesso aqui. O prémio reflete também o nosso compromisso de trabalhar com organizações parceiras para criar oportunidades de carreira gratificantes nas ciências da vida.” As Medalhas de Mérito abrangem sete categorias (Industrial e Comercial, Turismo, Educação, Cultura, Altruísmo e Desporto). Destinam-se a premiar indivíduos ou organizações que se destaquem no exercício da sua atividade profissional.   Sobre a Hovione: A Hovione é uma empresa internacional com mais de 60 anos de experiência em desenvolvimento farmacêutico e operações de produção. Como Organização de Desenvolvimento e Fabricação de Contratos (CDMO), possui uma oferta integrada de serviços para substâncias medicamentosas, intermediários de medicamentos e produtos farmacêuticos. A empresa possui quatro locais inspecionados pela FDA, nos EUA, Portugal, Irlanda e China e laboratórios de desenvolvimento em Lisboa, Portugal e Nova Jersey, EUA. A Hovione fornece serviços farmacêuticos em todo o ciclo de vida do medicamento para o desenvolvimento e fabrico em conformidade de medicamentos inovadores, incluindo compostos altamente potentes e soluções personalizadas de produtos, Na área de inalação, a Hovione oferece uma gama completa de serviços, desde API, desenvolvimento e fabrico de formulações, enchimento de cápsulas e dispositivos. A cultura de empresa da Hovione assenta na inovação, qualidade e fiabilidade. A Hovione foi a primeira companhia químico farmacêutica no mundo a obter a certificação B corp e é membro do Rx-360, EFCG, participando ativamente em iniciativas de melhoria da qualidade dos processos e de elevação dos padrões globais da indústria.  

Comunicado de Imprensa
A Hovione, especialista integrada em CDMO, foi distinguida com a Medalha de Mérito Industrial e Comercial do Governo de Macau.

Governo de Macau distingue Hovione com medalha de Mérito Industrial e Comercial

Dec 22, 2023

Loures, 11 de dezembro de 2023 – A Hovione informa que a 5ª corrida solidária da Hovione, originalmente agendada para 16 de dezembro de 2023, foi cancelada. Esta decisão foi tomada em conjunto com as entidades envolvidas e de forma a dar prioridade à segurança e ao divertimento dos participantes, uma vez que o evento não se poderia realizar utilizando o horário e o percurso originais.  Informamos que todos os participantes que pagaram a taxa de inscrição serão reembolsados em breve. Continuamos empenhados na colaboração ativa com as instituições de Loures e no desenvolvimento em futuras iniciativas comunitárias que estejam alinhados com os objetivos de responsabilidade social da Hovione.   Sobre a Hovione Fundada em 1959, a multinacional Hovione tem hoje laboratórios e fábricas em Portugal, na Irlanda, em Macau e nos Estados Unidos da América. A Hovione tem uma oferta integrada de productos e serviços de desenvolvimento e produção de princípio ativos e formulação para a indústria farmacêutica mundial. Com sede em Loures, a empresa emprega cerca de 2400 pessoas em todo o mundo, das quais cerca de 1700 em Portugal. A Hovione é o maior empregador privado de doutorados em Portugal.   

Comunicado de Imprensa
Corrida Hovione 2023

5ª corrida solidária da Hovione

Nov 24, 2023

A Hovione adquiriu a ExtremoChem Lda, uma start-up com um portfólio de açúcares raros, análogos sintéticos das moléculas naturais encontradas nos extremófilos. A aquisição garante à Hovione acesso a novos materiais funcionais de alto desempenho, com potencial na estabilização de produtos biofarmacêuticos. Lisboa, 16 de Novembro, 2023, A Hovione, empresa especializada na oferta integrada de CDMO (contract development and manufacturing organization), líder global na tecnologia de spray drying e engenharia de partículas, adquiriu a ExtremoChem Lda (ExtremoChem), uma start-up dedicada à síntese, desenvolvimento e comercialização de açúcares sintéticos de origem biológica para a maior estabilização, redução da viscosidade e melhor desempenho das proteínas e outros produtos biofarmacêuticos. A ExtremoChem desenvolveu uma biblioteca de açúcares proprietários, análogos sintéticos de moléculas naturais encontradas em extremófilos – organismos capazes de resistir aos ambientes mais inabitáveis. Esses açúcares têm demonstrado potencial para superar os desafios associados à estabilização de produtos biofarmacêuticos durante as fases de produção, purificação, formulação e transporte. Jean-Luc Herbeaux, CEO da Hovione: “As proteínas e outros biofarmacêuticos representam uma parte significativa dos pipelines dos nossos clientes. A aquisição dos açúcares sintéticos da ExtremoChem, combinada com as capacidades de engenharia de partículas da Hovione proporciona aos nossos clientes um conjunto único de ferramentas para otimizar formulações e resolver problemas de estabilidade no ciclo de vida dos produtos biofarmacêuticos”. Filipe Aguiar, ExtremoChem, Managing Director: “Estou muito satisfeito com a aquisição da ExtremoChem pela Hovione. A Hovione tem uma longa história de desenvolvimento e industrialização de tecnologias inovadoras para a indústria farmacêutica. Esta aquisição ajudará a garantir que a ciência que desenvolvemos na ExtremoChem terá uma adoção no mercado mais ampla e rápida.” Esta aquisição confirma o compromisso da Hovione na expansão das suas plataformas tecnológicas. A companhia está a investir em novos ativos e em tecnologias inovadoras para responder à procura dos clientes por serviços integrados e diferenciados de fabrico de substâncias farmacêuticas, engenharia de partículas e produtos farmacêuticos. Sobre a Hovione: A Hovione é uma empresa internacional com mais de 60 anos de experiência como Organização de Desenvolvimento e Fabricação de Contratos (CDMO) e atualmente é um fornecedor totalmente integrado que oferece serviços para substâncias medicamentosas, intermediários e medicamentos. Com quatro locais inspecionados pela FDA, nos EUA, China, Irlanda e Portugal e laboratórios de desenvolvimento em Lisboa, Portugal e Nova Jersey, EUA, a empresa fornece serviços de clientes farmacêuticos de marca para o desenvolvimento e fabricação compatível de medicamentos inovadores, incluindo compostos altamente potentes e soluções por medida para todo o ciclo de vida dos medicamentos. Na área da inalação, a Hovione é a única empresa independente que oferece uma gama completa de serviços. A cultura da Hovione é baseada na inovação, qualidade e confiança. A Hovione foi a primeira empresa químico farmacêutica a ser certificada como B Corp, é membro da Rx-360, EFCG e participa ativamente nas iniciativas de melhoria da qualidade da indústria para criar padrões globais da indústria. Sobre a ExtremoChem: A ExtremoChem é uma start-up dedicada à síntese química com foco no desenvolvimento de açúcares orgânicos sintéticos para a estabilização de produtos biológicos sob condições de stress.  

Comunicado de Imprensa
A Hovione, empresa especializada na oferta integrada de CDMO (contract development and manufacturing organization), líder global na tecnologia de spray drying e engenharia de partículas, adquiriu a ExtremoChem Lda (ExtremoChem)

Hovione adquire ExtremoChem e reforça apoio aos clientes na estabilização de produtos biofarmacêuticos.

Nov 16, 2023

Quem conhece a Catarina Tendeiro sabe que encara o talento e a gestão de pessoas como a matéria-prima para o sucesso de qualquer organização. À frente da Direção de Recursos Humanos da Hovione, confessa-se especialmente entusiasmada com o trabalho que tem em mãos na multinacional portuguesa da Ciência da Saúde, uma vez que o propósito de salvar vidas é omnipresente. Numa época em que o mundo corporativo coloca muitas incertezas, novas variáveis e um futuro singular, cabe aos RH fazer ressoar em cada colaborador a sua missão? Estará a área a sofrer algumas dores de crescimento, algumas convulsões? Há novas realidades que impõem exigentes desafios aos gestores. E estes não ficam por aqui! A semana de quatro dias de trabalho é vista como uma inovação social e uma melhor forma de organizar a economia no século XXI. Quais os novos desafios do nosso tempo e como vamos dar respostas? Colocámos a pergunta: Está na hora da área de Recursos Humanos se regenerar? a quatro diretores de Gestão de Pessoas. Catarina Tendeiro aceitou o desafio: «Vivemos um contexto de profundas mudanças sociais, demográficas e tecnológicas. A evolução tecnológica reforça a importância do talento, enquanto o “inverno demográfico”, entre outros fatores, geram escassez e guerra por talento. O papel do Diretor de Recursos Humanos tornou-se mais crucial do que nunca, e requer uma reinvenção contínua. A tecnologia revolucionou formas de trabalho, e o RH não é exceção. A automação e a inteligência artificial simplificaram processos de RH, como recrutamento, integração e gestão de desempenho. Os diretores de RH devem tirar partido desses avanços tecnológicos, utilizando análise de dados e algoritmos para tomar decisões estratégicas, aumentando a eficiência, reduzindo custos e contribuindo para estratégias de Gestão de Pessoas orientadas por dados. Por outro lado, a forma de trabalho tem tido mudanças relevantes. Os colaboradores millennial e geração Z são hoje uma parte substancial dos colaboradores, trazendo expectativas e estilos de trabalho diferentes. Para atrair, envolver e reter essas gerações, os Diretores de RH (DRH) precisam de se reinventar, adotando modelos de trabalho flexíveis, promovendo culturas de desenvolvimento e incentivando um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Ao se adaptarem às necessidades dessas gerações, os DRH podem ajudar que as empresas permaneçam competitivas no contexto de “guerra de talento”. Adicionalmente, as expectativas dos colaboradores evoluíram, com a valorização de um propósito e cultura, oportunidades de crescimento, e sentido de pertença. Esta evolução também obriga os DRH a uma reinvenção na forma como interagem com a estratégia de negócio para promover o bem-estar, a felicidade, a diversidade e inclusão e, ao mesmo tempo, desenvolver ferramentas de feedback, planos de desenvolvimento personalizados e criação de ambientes de trabalho que promovem a colaboração e a inovação produtiva – gerando maior produtividade, retenção e sucesso.»   Leia o artigo em lidermagazine.sapo.pt  

Artigo de Imprensa
Lider Magazine, 21 de Agosto de 2023

Catarina Tendeiro: «O papel do Diretor de RH tornou-se mais crucial do que nunca»

Jul 21, 2023

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