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COTEC Innovation Summit 22
RH Magazine Online, 19 maio 2022
Numa cerimónia a decorrer no espaço La Distillerie, em Lisboa, conduzida pela jornalista Clara de Sousa, a Randstad apresenta as empresas e os setores mais atrativos para trabalhar em Portugal, bem como as conclusões do seu estudo Employer Brand Research 2022. A RHmagazine dar-lhe-á conta, ao minuto, dos premiados. Fique atento!
Num mundo em constante mudança, é fundamental perceber o que atrai os talentos e como retê-los. O Randstad Employer Brand Research é um estudo independente, que se realiza pelo 7.º ano consecutivo, para analisar a perceção da população em relação aos 150 maiores empregadores de 31 países, incluindo Portugal.
Além de revelar o ranking das empresas e dos setores mais atrativos para trabalhar, o estudo permite identificar os critérios mais relevantes numa decisão de emprego e as melhores estratégias para a gestão de employer branding.
Começa o evento com as boas-vindas de Clara de Sousa à audiência.
Conheçamos, em primeiro lugar, os principais resultados do Employer Brand Research 2022. Como critérios mais atrativos para os profissionais em 2022 destacam-se no ‘top 5’:
Os setores mais atrativos que se destacam em awareness e atratividade são:
Tempo para o CEO da Randstad Portugal, José Miguel Leonardo, comentar o estudo.
“Analisar o Employer Brand Research pode dar alguma inspiração às empresas para que ganhem a tão necessária atratividade”, defende.
Para José Miguel Leonardo a flexibilidade nunca foi tão valorizada como hoje e daí seja fácil compreender que o work-life balance tenha sido o critério não financeiro mais atrativo para 72% dos participantes do estudo.
O CEO da Randstad Portugal termina a sua intervenção com uma reflexão importante: “Há que humanizar as organizações e praticar, de facto, essa humanização. A flexibilidade é muito mais do que estar ou não estar no escritório – é confiança. E é isto que, enquanto líderes, temos de assegurar”.
Vejamos, agora, o ‘top 3’ das empresas mais atrativas para trabalhar por setor:
Setor Automóvel
1.º Volkswagen Autoeuropa
2.º PSA Peugeot Citroën
3.º Grupo Salvador Caetano
Setor Aviação
1.º OGMA – indústria aeronáutica de Portugal
2.º ANA – Aeroportos de Portugal
3.º SATA air Açores
Setor da Banca
1.º Banco de Portugal
2.º Caixa Geral de Depósitos
3.º Banco Montepio
Setor Construção e Infraestruturas
1.º Teixeira Duarte
2.º Brisa
3.º Mota-Engil Engenharia e Construção
Setor Distribuição
1.º Mercadona
2.º Jerónimo Martins
3.º Lidl
Setor FMCG e indústria alimentar
1.º Delta Cafés
2.º Nestlé
3.º Sumol+Compal
Setor da Indústria
1.º Bosch
2.º The Navigator Company
3.º Corticeira Amorim
Setor da Indústria Têxtil e do Calçado
1.º Gabor Portugal – indústria de calçado
2.º Ecco
3.º Riopele
Setor de Restaurantes e Catering
1.º Gertal (Grupo Trivalor)
2.º Uniself – sociedade de restaurantes
3.º Itaú (Grupo Trivalor)
Setor do Retalho
1.º Ikea Portugal
2.º Fnac
3.º Decathlon
2.º Joaquim Chaves Saúde
3.º Hospital da Luz
Setor dos Serviços
1.º EDP
2.º Galp
3.º EFACEC
Setor dos Seguros
1.º Fidelidade – companhia de seguros
2.º Generali
Setor de Tecnologias de Informação e Consultoria
1.º Farfetch
2.º Siemens
3.º Nokia
Setor de Telecomunicações
1.º Vodafone
2.º NOS
Setor dos Transportes
1.º CTT
2.º Rangel – Distribuição e Logística
3.º DHL
Setor do Turismo, Acomodação e Lazer
1.º Pestana Hotel Group
2.º Vila Galé
3.º Minor hotels (NH hotels, Tivoli)
Eis as 20 empresas consideradas as mais atrativas para trabalhar, na opinião da população ativa portuguesa:
A equipa da RHmagazine parabeniza todas as empresas premiadas!
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