Notícias

Comunicado de Imprensa / Mar 03, 2022

Plataforma garante comprimidos com maior solubilidade e absorção mais rápida

Solução tecnológica inovadora Dispersome® junta Hovione e Zerion Pharma

Lisboa, 3 de Março de 2022 – A Hovione, líder de mercado na tecnologia de spray drying e em engenharia de partículas, estabeleceu uma parceria estratégica com a Zerion Pharma para comercializar a Dispersome®, uma plataforma tecnológica direcionada para a melhoria da solubilidade dos medicamentos.

 

A tecnologia inovadora Dispersome® aumenta a solubilidade dos medicamentos através da utilização de um excipiente de origem natural, o que facilita a absorção maior e mais rápida do medicamento. Desta forma, é possível reduzir a dose de cada comprimido, possibilitando aos doentes tomar comprimidos mais pequenos, ou fazer menos tomas. A Hovione fortalece assim a aposta em soluções inovadoras que dão resposta aos maiores desafios da indústria farmacêutica global.

 

“É com enorme gosto que estabelecemos esta parceria com a Zerion, uma empresa altamente inovadora na área das formulações para medicamentos para administração oral. Através desta conjugação de forças, conseguiremos colocar a Dispersome® mais rapidamente no mercado e, deste modo, implementar esta tecnologia em estreita colaboração com os nossos clientes e parceiros, num esforço conjunto para desenvolver medicamentos inovadores que tragam mais benefícios para os pacientes”, refere Jean-Luc Herbeaux, Chief Operating Officer da Hovione.

 

“A Hovione irá continuar a procurar novas oportunidades de melhoria da sua oferta nas suas áreas de especialização, tais como a engenharia de partículas e os produtos para inalação, através do estabelecimento de parcerias com empresas e instituições de investigação científica, para o desenvolvimento de tecnologias inovadoras na formulação de medicamentos, tais como a Dispersome®”.

 

Ole Wiborg, CEO da Zerion, sublinha a forte sinergia desta parceria e prevê muitas parcerias futuras: “Consideramos a Hovione um líder global no setor da produção de dispersões sólidas amorfas por spray-drying. Mais importante ainda, em resultado desta liderança, a Hovione, nos últimos cinco anos, foi o principal produtor dos medicamentos aprovados pela FDA no que se refere a dispersões sólidas amorfas. A integração destas competências na nossa oferta à indústria farmacêutica intensifica o valor da nossa plataforma Dispersome® e proporciona-nos a nós, assim como aos nossos parceiros da área farmacêutica, acesso imediato a uma capacidade em scale-up e produção comercial GMP da mais alta qualidade”, afirma Ole Wiborg.

 

O anúncio da parceria com a Zerion surge após a comunicação pela Hovione de um novo investimento de 146 milhões de euros na expansão das instalações industriais em Portugal, na Irlanda e em Nova Jérsia, nos EUA, no âmbito de um plano de crescimento global que aumentará a capacidade da empresa em cerca de 25%.

 

A Hovione está a investir em novos ativos, mas também em tecnologias inovadoras, com o propósito de responder às necessidades dos seus clientes no que se refere a serviços integrados e diferenciados na produção de princípios ativos, na engenharia de partículas e, mais recentemente, na produção de medicamentos. Este crescimento refletir-se-á na captação de talento a nível nacional e internacional com a criação de mais de 300 novos postos de trabalho, dos quais 150 em Portugal.

 

 

Sobre a Hovione
Fundada em 1959, a multinacional Hovione tem hoje laboratórios e fábricas em Portugal, na Irlanda, em Macau e nos Estados Unidos da América. A Hovione investiga e desenvolve novos processos químicos e produz princípios ativos para a indústria farmacêutica mundial. Com sede em Loures, a empresa emprega 1800 pessoas em todo o mundo, das quais cerca de 1200 em Portugal. A Hovione é o maior empregador privado de doutorados em Portugal e tem presentemente oito programas de doutoramento e oito de mestrado a decorrer na Empresa. A sua atividade de investigação e desenvolvimento em Portugal emprega 220 técnicos e cientistas.

 

 

Sobre a Zerion Pharma ApS
A Zerion, enquanto autora da plataforma Dispersome® criou a tecnologia que vem aumentar a biodisponibilidade e, assim, os resultados terapêuticos dos medicamentos para os pacientes. A tecnologia Dispersome® baseia-se na preparação de formulações amorfas estáveis através da mistura de altas doses do princípio ativo, com beta-lactoglobulina, um subproduto da produção de queijo, sustentável e biodegradável. A Zerion desenvolve formulações farmacêuticas exclusivas e disponibiliza a tecnologia Dispersome® a todas as empresas farmacêuticas que procurem resolver os seus problemas no que se refere à solubilidade dos fármacos.

 

A Zerion estabeleceu-se em 2019, enquanto spinoff da Universidade de Copenhaga, após quase dez anos de trabalho acumulado de pesquisa.

 

(Dispersome® é uma marca registada pela Zerion Pharma A/S)

 

 

Mais informação em www.hovione.com

 

 

Também em Notícias

See All

Numa recente aparição no programa Pitch – Brand & Content da CNN Portugal, Ilda Ventura, Vice-Presidente Sénior de Recursos Humanos da Hovione, destacou uma realidade poderosa: 55% dos nossos colaboradores em funções de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM) são mulheres! Na Hovione, orgulhamo-nos de promover um ambiente onde as mulheres na ciência prosperam - liderando a inovação, impulsionando o progresso e moldando o futuro da saúde. Mas o nosso compromisso vai para além dos números: trata-se de criar as condições certas para que o talento científico cresça, de forma igualitária e global. “Tenho orgulho em dizer que, na nossa empresa, não há disparidade salarial entre homens e mulheres. Empoderamos toda a gente. Os nossos cientistas, homens e mulheres, estão todos a trabalhar para encontrar formas mais sustentáveis, rápidas e produtivas de alcançar vitórias sobre as doenças”. - Ilda Ventura Veja a edição completa para saber mais sobre o nosso compromisso com as mulheres na ciência em CNNPortugal.pt    

Artigo de Imprensa
CNN Portugal, 15 março 2025

Ilda Ventura no programa 'Pitch - Brand & Content'

Mar 15, 2025

A sustentabilidade não é apenas um objetivo, mas uma verdadeira jornada de transformação. A conferência GOING SUSTAINABLE, que aconteceu no dia 27 de Fevereiro na Universidade Católica Portuguesa, refletiu essa perspetiva, juntando líderes reconhecidos pelo seu compromisso com um futuro mais sustentável. Durante este evento, foram debatidos os principais desafios e oportunidades na adoção de práticas empresariais sustentáveis, proporcionando insights valiosos e perspetivas inovadoras. Leia o E-book que compila os principais takeaways e highlights das intervenções dos oradores, oferecendo uma visão abrangente sobre os temas abordados. Nele,  poderá encontrar as ideias transformadoras, casos de sucesso e tendências emergentes que estão a redefinir o papel das empresas e da sociedade na transição para um modelo mais sustentável. Juntos, podemos transformar desafios em oportunidades e consolidar um caminho sustentável para as gerações futuras. O futuro sustentável já começou! Veja o e-book e as fotografias do evento em AmChamPortugal.pt

Artigo de Imprensa
AmCham Portugal, 07 março 2025

Going Sustainable: Oportunidades para empresas portuguesas nos EUA e na Europa

Mar 07, 2025

O Secretário de Estado do Ambiente deixou o alerta aos empresários na conferência “Going Sustainable: Oportunidades para Empresas Portuguesas nos EUA e na Europa”, promovida pela AmCham Portugal. "A sustentabilidade é, e continuará a ser, um fator de competitividade para as empresas”. A frase, de António Martins da Costa, é suportada por dados recentes do World Economic Forum (WEF) que apontam para a importância crescente que os gestores (47% dos inquiridos pela organização) atribuem à identificação e mitigação das mudanças climáticas, que encaram cada vez mais como um fator transformador para os seus negócios. Mas, o presidente da AmCham Portugal revelou ainda, durante a sessão de abertura da conferência “Going Sustainable: Oportunidades para Empresas Portuguesas nos EUA e na Europa”, que os temas ambientais e os riscos climáticos são atualmente referidos como o segundo maior risco global para as empresas, também de acordo com o WEF. Adicionalmente, salienta o responsável, na perspetiva dos 162 investidores inquiridos por um estudo da Universidade de Yale, e que representam um conjunto de ativos superior a seis mil milhões de euros, “sem informação atempada não será possível atingir as metas da sustentabilidade”. Neste contexto, António Martins da Costa, defende que “Portugal tem capacidade e potencial para ser um pilar da transformação, e transformar este potencial em realidade será um fator crítico de sucesso para o país”. Uma perspetiva partilhada por Emídio Sousa que acredita que Portugal conta, em matéria de sustentabilidade, com diversas vantagens competitivas face aos seus congéneres europeus. O Secretário de Estado do Ambiente, que participou na sessão de abertura deste encontro, destacou, por exemplo, a capacidade nacional na produção de energia a partir de fontes renováveis, bem como uma “maior sensibilidade dos mercados e das pessoas para as questões da sustentabilidade” como fatores diferenciadores que podem trazer vantagens ao país. O governante recorda que a Europa enfrenta desafios “muito significativos” e metas ambiciosas face a outros blocos económicos com menor regulação no tema da sustentabilidade. Por isso, alerta, “ou atalhamos caminho, ou os nossos recursos esgotam”.   Transição deve envolver cadeia de valor Entre os objetivos desta conferência, anunciou ainda António Martins da Costa, está a criação de uma plataforma de diálogo sobre o papel da sustentabilidade nas empresas, e destas no processo de transformação em curso. A partilha de problemas, mas também de experiências bem-sucedidas é, na opinião do presidente da AmCham, fundamental para uma transformação mais eficaz. A preparação das empresas para o futuro foi precisamente o mote para o primeiro painel de debate que juntou representantes de três organizações de setores e dimensões distintos. Moderado por Carlos Elavai, Managing Director e Partner na Boston Consulting Group, a conversa contou com a participação de Nuno Vieira, Head of Sustainability na BA Glass; Cristina Melo Antunes, responsável de sustentabilidade do Santander; e Ricardo Morgado, cofundador e CSO da The Loop Co. Começar a medir é, na opinião dos oradores, o primeiro passo para uma estratégia de sustentabilidade nas organizações. “Medir, medir bem, e medir toda a cadeia de valor”, reforça Nuno Vieira. Na BA Glass, exemplifica, “começámos a medir as emissões de CO2 internamente, e depois em toda a cadeia de valor do vidro”. Aliás, a empresa lançou uma plataforma, que inclui organizações que fazem parte desta cadeia de valor, e que promove a circularidade do vidro, cujas metas passam por evitar o recurso à natureza para obter matéria-prima e tentar contribuir para elevar a taxa de reciclagem que, afirma, “está estagnada”. Em 2025 espera-se que esta taxa chegue aos 56% quando o objetivo inicial era de 70% para a mesma data. “Há ventos de mudança, mas desafios contínuos”, reforça. Do lado da banca que, nas palavras de Cristina Melo Antunes, “tem responsabilidades no financiamento da transição energética”, a inclusão dos riscos climáticos e de outros critérios ESG (sigla em inglês para Ambiente, Social e Governação) nas análises de risco de financiamento e crédito “deverá ser obrigatória”. No entanto, assume, “é também um grande desafio para as instituições financeiras”. Já Ricardo Morgado, na The Loop Co., cujo modelo de negócio assenta na circularidade – primeiro na venda de livros usados, depois de materiais usados para bebés e, mais recentemente, no segmento B2B no apoio a empresas que pretendam instalar modelos de economia circular internamente -, acredita que há vontade nas empresas para fazer crescer estes modelos de negócio. “Os consumidores estão disponíveis para modelos circulares, painéis solares, e em saber como os produtos são feitos, e não podem ser esquecidos porque são a principal força política nesta matéria”, alerta. Opinião partilhada por Cristina Melo Antunes que acrescenta ainda que “do lado das empresas, saber cooperar é muito importante para garantir uma maior transferência de conhecimento”.   Um desafio de responsabilidade Garantir que a sustentabilidade possa ser um motor para o crescimento económico é um desafio, mas também uma responsabilidade para as empresas. E, para que esta meta seja uma realidade, o primeiro desafio passa por “ter toda a cadeia de valor alinhada”, como defende Cristina Mira Godinho, diretora de qualidade e de sustentabilidade da EFACEC, que participou no segundo debate do dia. Mas, acrescenta Franco Caruso, “a maturidade do ecossistema empresarial ainda é uma barreira”. O diretor de sustentabilidade e comunicação do Grupo Brisa defende que “a palavra-chave é maturidade nos vários níveis e áreas das empresas”, o que ainda não existe em todas as organizações, nem tão pouco nos países da Europa que se movimentam a diferentes velocidades. Deste processo de transformação, acredita, sairão empresas mais eficientes e competitivas e, por isso, mais capazes de contribuir para o crescimento da economia. “Estamos todos no mesmo barco, e não vamos sozinhos”, reforçou Inês Mota. A diretora de sustentabilidade e responsabilidade social do Grupo Mota-Engil assegura que o Green Deal, por exemplo, é positivo para uma homogeneização das empresas, “mas peca porque não vai resolver todos os problemas do mundo”. Moderada por Inês dos Santos Costa, partner da Deloitte, a conversa contou ainda com a presença de Sofia Lufinha, administradora da TAP, que alertou para a importância de investir na transição, mas com a segurança de que esta aposta terá retorno. “Não pode ser só a Europa a mudar”, afirma. Já em jeito de recomendação, Cristina Mira Godinho não esquece a importância de não deixar as PME para trás neste processo. “Muitas destas empresas têm dificuldade em perceber se as suas ideias estão de acordo com a regulamentação e, por isso, é fundamental desenvolver plataformas de apoio gratuitas que possam ajudar a ultrapassar estas barreiras”.   Aposta na inovação é essencial para internacionalizar Luís Amado, da Capgemini, Paula Guimarães, Diretora de Sustentabilidade da The Navigator Company, e Jon Peers, Global Director of Sustainability da Hovione.   A fechar o encontro de empresários, Jon Peers, Global Director of Sustainability da Hovione, e Paula Guimarães, diretora de sustentabilidade da The Navigator Company, partilharam a sua experiência de internacionalização no mercado norte-americano, numa conversa moderada por Luís Amado, da Capgemini. Inovação e certificação são, na opinião dos dois oradores, fatores diferenciadores e de peso para entrar neste mercado. Ambas as organizações contam com grandes departamentos de investigação e desenvolvimento (I&D) que apoiam a inovação e que garantem o registo de patentes, muito valorizadas do outro lado do Atlântico. Aliás, Paula Guimarães revela que o centro de I&D para consultoria florestal da The Navigator Company faz parte do Top 10 das organizações nacionais com maior número de patentes internacionais. “Temos 95 investigadores e 45 patentes registadas”, salienta. Do lado da Hovione, que abriu a primeira fábrica em território norte-americano em 2022 e que, com esta aposta, viu o seu crescimento triplicar desde 2016, são 240 os cientistas que trabalham em Portugal, “com um grande historial de patentes e de parcerias com empresas tecnológicas”. O objetivo, diz Jon Peers, “é manter elevados níveis de inovação e estar à frente da concorrência”. Por outro lado, a certificação, apesar de ser um processo muito orientado para o mercado, “ajuda a ir mais longe, a preparar o negócio para ser mais eficiente e resiliente, e é atrativo para atrair as gerações mais jovens”, afirma a responsável da Navigator, que tem presença nos Estados Unidos há mais de duas décadas. “A certificação dá credibilidade e valor ao negócio, e evita ações de green washing”, reforça Jon Peers. Já em jeito de conclusão, Leslie Rubio, presidente da comissão de sustentabilidade da AmCham, destacou a sustentabilidade como “uma prioridade e uma obrigação”, e como ferramenta de resiliência para empresas e sociedade. O desafio, por agora, será gerir a complexa regulação ao mesmo tempo que se processa a transição e se cumprem as metas do Green Deal. “Portugal tem liderado na inovação sustentável, e as empresas portuguesas podem encabeçar esta transformação”, conclui.   Leia o artigo completo em ECO.sapo.pt  

Artigo de Imprensa
ECO, 06 março 2025

Emídio Sousa: “Atalhamos caminho, ou os nossos recursos esgotam”

Mar 06, 2025