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Comunicado de Imprensa / Jan 18, 2024

Hovione certificada como Top Employer em todas as localizações

A Hovione foi reconhecida como Top Employer nas quatro fábricas que detém, em Lisboa, Cork (Irlanda), East Windsor (Nova Jérsia, EUA) e Macau.

Top Employer 2024 - Seals Hovione
  • A Hovione foi reconhecida como Top Employer nas quatro fábricas que detém, em Lisboa, Cork (Irlanda), East Windsor (Nova Jérsia, EUA) e Macau.
  • A Hovione é a primeira companhia a ser certificada como Top Employer em Macau.
  • Nas instalações da Hovione que já detinham o Top Employer desde 2023 há melhoria do desempenho e resultados este ano.
     

Loures, 18 de Janeiro, 2024 – A Hovione, especialista integrada em CDMO (produção para terceiros), líder em secagem por pulverização e engenharia de partículas, foi reconhecida como Top Employer em todas as suas quatro unidades de produção, sendo a primeira empresa a receber esta certificação em Macau.

A certificação representa um marco significativo no compromisso da empresa em promover um ambiente de trabalho favorável e em assegurar condições gratificantes para os membros das suas equipas. É também a demonstração de que o “One Hovione”, a iniciativa estratégica da empresa para proporcionar aos membros das equipas uma experiência de igual qualidade em todos os locais, está a funcionar.

O programa de certificação do Top Employers Institute avalia as organizações com base nos resultados da Pesquisa de Melhores Práticas de RH. A pesquisa abrange seis domínios e aborda 20 tópicos, de Desenvolvimento de Carreira a Liderança, ou de Bem-estar dos Empregados a Equidade e Inclusão, entre outros. O programa certificou e reconheceu mais de 2.300 Top Employers em 121 países/regiões nos cinco continentes.

"A Hovione é uma empresa comprometida com a excelência e a diferenciação e ser um Top Employer é uma componente integrante da Estratégia de Pessoas da Hovione. Fico satisfeito por ver que o nosso programa de melhoria contínua, apoiado pelos benchmarks das melhores práticas do Top Employer, resultou no nosso progresso em múltiplas dimensões e em todas as nossas localizações”, comentou Ilda Ventura, vice-presidente de Recursos Humanos e membro do Conselho de Administração da Hovione.
 

Região Administrativa Especial de Macau

Douglas Lau, diretor de Recursos Humanos da Hovione Macau: “É uma verdadeira conquista ser a primeira empresa em Macau a ser Top Employer. Isto demonstra que as empresas em Macau podem oferecer o mesmo ambiente de trabalho de alta qualidade que em qualquer outro lugar do mundo. Ocorrendo logo após a Hovione ter sido galardoada com a Medalha de Mérito do Governo de Macau, esta é também mais uma demonstração de como a Hovione cria empregos que têm valor real, quer para os membros da nossa equipa como para a sociedade em geral.

Portugal  

Catarina Tendeiro, diretora sénior de RH da Hovione Portugal: “Estamos entusiasmados por anunciar que a Hovione foi mais uma vez reconhecida como Top Employer. Esta é uma confirmação do nosso compromisso contínuo em desenvolver um ambiente de trabalho excecional para os nossos colaboradores, que representam o recurso mais significativo e o principal diferencial da nossa empresa. Fiquei especialmente satisfeita pelo facto de o relatório deste ano ter revelado melhorias em diversas áreas-chave, incluindo Estratégia de Negócios e Pessoas, Liderança, Desempenho e Carreira e Aprendizagem. Isto demonstra o nosso desejo de ouvir o feedback e de continuar a melhorar a nossa experiência no local de trabalho.
 

Estados Unidos da América

Erin Tetreault, diretora de RH da Hovione New Jersey: “É com entusiasmo que anunciamos que a Hovione foi mais uma vez certificada como Top Employer. Acreditamos que as pessoas são o nosso ativo mais forte e esta certificação é a prova do nosso compromisso contínuo em criar uma cultura no local de trabalho que vai além da segurança e da qualidade e ajuda todos os membros da equipa a sentirem-se verdadeiramente valorizados. Fiquei especialmente satisfeita com o facto de o relatório deste ano mostrar melhorias em diversas áreas-chave, incluindo Liderança, Ambiente de Trabalho e Bem-Estar dos Colaboradores. Essa é a demonstração de que queremos dar feedback e continuar a melhorar a nossa experiência no local de trabalho."

 

Irlanda

Imelda Cummins, diretora de RH da Hovione Irlanda: “Estamos muito satisfeitos por a Hovione ter sido novamente certificada como Top Employer. As pessoas representam o nosso ativo mais forte e são elas que nos permite oferecer aos nossos clientes os produtos e serviços de alta qualidade pelos quais a Hovione é conhecida. É também a demonstração do nosso compromisso contínuo em desenvolver um excelente ambiente de trabalho. Fiquei especialmente satisfeita pelo facto de o relatório deste ano ter demonstrado melhorias em diversas áreas-chave, incluindo Diversidade, Equidade e Inclusão, Aprendizagem, Sustentabilidade e Desenvolvimento de Carreira. Essa é a demonstração de que queremos dar feedback e continuar a melhorar a nossa experiência no local de trabalho.”
 

 

Sobre a Hovione:
A Hovione é uma empresa internacional com mais de 60 anos de experiência em desenvolvimento farmacêutico e operações de produção. Como Organização de Desenvolvimento e Fabricação de Contratos (CDMO), possui uma oferta integrada de serviços para substâncias medicamentosas, intermediários de medicamentos e produtos farmacêuticos. A empresa possui quatro locais inspecionados pela FDA, nos EUA, Portugal, Irlanda e China e laboratórios de desenvolvimento em Lisboa, Portugal e Nova Jersey, EUA. A Hovione fornece serviços farmacêuticos em todo o ciclo de vida do medicamento e de desenvolvimento e fabrico em conformidade de medicamentos inovadores, incluindo compostos altamente potentes e soluções personalizadas de produtos, Na área de inalação, a Hovione oferece uma gama completa de serviços, desde API, desenvolvimento e fabrico de formulações a enchimento de cápsulas e dispositivos.

A cultura de empresa da Hovione assenta na inovação, qualidade e fiabilidade. A Hovione é membro do Rx-360, EFCG, participando ativamente em iniciativas de melhoria da qualidade dos processos e de elevação dos padrões globais da indústria. 

 

Sobre o institutoTop Employers:
O Instituto Top Employers é a autoridade global no reconhecimento da excelência em práticas de gestão de pessoas. Ajudamos a acelerar essas práticas para enriquecer o mundo do trabalho. Através do Programa de Certificação do Top Employers Institute, as empresas participantes podem ser validadas, certificadas e reconhecidas como empregadores de qualidade. Em 2024, o Top Employers Institute certificou mais de 2.300 organizações em 121 países/regiões. Esses Top Employers certificados impactam positivamente a vida de mais de 12 milhões de funcionários em todo o mundo.

 

Para mais informações por favor visite Hovione.com

 

 

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Numa época em que as mulheres não trabalhavam, aos 19 anos Diane Villax era ”correspondente em línguas estrangeiras” numa empresa de representações. Aí aprendeu as bases para ajudar a desenvolver a Hovione, que criou com o marido há 66 anos. Hoje a empresa emprega mais de 2500 colaboradores e é fornecedor de preferência de algumas das maiores farmacêuticas do mundo. Quando entramos na sala da unidade fabril da Hovione em Sete Casas, Loures, Diane Villax espera-nos sentada, tranquila, pronta para quase uma hora de conversa e fotografias. Afável e bem-disposta, e com um rigor que se nota nas respostas, revela um enorme orgulho pela empresa que criou, em 1959  com o marido e dois compatriotas  húngaros. Ivan Villax era engenheiro químico com várias patentes de processo e a Hovione nasceu para fabricar antibióticos. Desde o primeiro dia os seus olhos estavam postos no mercado mundial  e foi a partir de casa, na Travessa do Ferreiro, que durante 10 anos produziu para o seu primeiro cliente importante, o mercado japonês, conhecido pelo elevado grau de exigência. Em 1969 foi construída a primeira fábrica em Loures, e, em 1986, iniciada a produção na segunda unidade fabril em Macau. A estas juntaram-se, já nos anos 2000, New Jersey, nos Estados Unidos e Cork, na Irlanda. Hoje, a Hovione emprega mais de 2500 colaboradores, dos quais mais de 300 são cientistas — é a empresa privada que mais doutorados emprega em Portugal – e orgulha-se de ser fornecedor de preferência de várias das maiores farmacêuticas do mundo. O casal Villax tinha tarefas distintas na empresa. Ivan era o inventor e Diane tratava da parte administrativa, a partir de casa. Não teve formação para empresária, apenas um curso de estenografia e datilografia e, antes de casar, um emprego numa empresa de importação, que em três anos lhe deu as bases necessárias para ajudar a desenvolver a Hovione. O seu método e rigor ajudaram-na a lidar com os bancos no início da empresa, porque os seus conhecimentos sobre negócios eram escassos. Ivan Villax faleceu em 2003, deixando uma descendência de quatro filhos e 16 netos, que têm a missão de continuar a desenvolver a empresa. Aos 91 anos, Diane Villax já não está no dia-a-dia da Hovione, mas lê as inúmeras noticias que recebe diariamente sobre a evolução do setor farmacêutico,  bem como toda a informação sobre a empresa. Gosta de estar atualizada para acrescentar valor às reuniões do Conselho de Administração. “Se eu não estou a par, os meus filhos reformam-me”, ironiza. Depois de conhecer Diane Villax na sua primeira unidade fabril, a 14 de janeiro, não estranhamos quando nos despedimos e a vemos com as chaves do seu carro na mão, pronta para conduzir para as Amoreiras para assistir a La Traviata. “Gosto muito de La Traviata!”, diz com o mesmo sorriso afável com que nos recebeu uma hora antes. Quais foram os marcos principais desta história que já conta 66 anos? O primeiro marco foi o que nos lançou e o que nos permitiu desenvolvermo-nos. No fim dos anos 1960 e durante todos os anos 1970, o Japão foi o nosso mercado principal. Durante 10 anos fornecemos a indústria japonesa a partir de nossa casa, numa cave da Travessa do Ferreiro. O meu marido era muito inovador. Tinha patentes de processo e em todo o mundo não anglo-saxónico não havia patentes de produtos farmacêuticos. Quando casámos já ele tinha patentes de invenção sobre toda a gama dos corticosteroides. No Japão, naquela altura, não fabricavam a matéria-prima, só formulavam o produto final, necessitando, portanto, de comprar o ingrediente ativo. Os eventuais clientes descobriram que em Portugal um certo Ivan Villax tinha patentes sobre essa gama de produtos na qual eles tinham interesse e vieram bater à nossa porta. Acharam que o nosso IP era robusto, a tecnologia era ótima e a qualidade do produto era excelente. A qualidade para o Japão é um “sine qua non”. Iniciámos uma colaboração que durou mais de 10 anos e nos permitiu construir a nossa primeira fábrica, em Sete Casas (Loures), que iniciou a produção em 1971. O segundo momento importante foi o lançamento no mercado dos Estados Unidos, em 1982. É um mercado gigantesco, competitivo, exigente, mas que reconhece serviço e qualidade. O meu marido tinha a patente de processo para o fabrico de um antibiótico de largo espetro, a doxiciclina, cuja patente do inovador caducou precisamente no verão de 1982. Tinha-se feito algum estudo de mercado certamente, mas não pensávamos que a procura seria tão grande. Até hoje já fornecemos centenas de toneladas de doxiciclina ao mercado norte-americano a partir da nossa fábrica de Macau. “Desde o primeiro dia, o mundo é o nosso mercado. E sempre quisemos ser uma boutique, criar um nicho no mercado. Somos mestres no que oferecemos.”     Leia o artigo completo em Executiva.pt  

Artigo de Imprensa
Executiva, 23 de fevereiro de 2026

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