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Press Release / Dec 21, 2022

Hovione oferece bónus especial de 1000 euros para aliviar impacto da inflação

Reforço é entregue a todos os colaboradores da empresa em Portugal independentemente da antiguidade.

Hovione Sete Casas Vista aerea da fabrica com B14 em destaque | Hovione

A Hovione, uma empresa global fundada numa cultura de valores e de forte consciência social, anunciou que oferece em dezembro um bónus especial aos seus colaboradores ao nível mundial, independentemente da sua antiguidade na empresa. 

Em Portugal, um bónus de 1000 euros foi atribuído aos seus 1600 colaboradores, através de um cartão de compras que dá acesso a uma variedade de lojas que cobrem desde a alimentação à saúde, desde o vestuário a equipamentos. 

Com a inflação homóloga em Portugal a alcançar os 9,9% em novembro, criou-se uma pressão significativa sobre o orçamento financeiro de muitas famílias. Depois de rever o orçamento salarial duas vezes este ano para ter em conta o impacto do aumento da inflação, a Hovione decidiu agora apoiar ainda mais os seus colaboradores, oferecendo um bónus especial de alívio da inflação.

Além desta medida excepcional, o Natal na Hovione Portugal implica também uma Festa de Natal para todos os membros da equipa, Cabazes de Natal e presentes especiais para os filhos dos colaboradores, contribuindo assim para um Natal mais tranquilo e agradável para os seus colaboradores. 

 

 

Sobre a Hovione 
Fundada em 1959, a multinacional Hovione tem hoje laboratórios e fábricas em Portugal, na Irlanda, em Macau e nos Estados Unidos da América. A Hovione investiga e desenvolve novos processos químicos e produz princípios ativos para a indústria farmacêutica mundial. A empresa emprega cerca de 2100 pessoas em todo o mundo, das quais cerca de 1600 em Portugal. A Hovione é o maior empregador privado de doutorados em Portugal. 
 

 

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A farmacêutica portuguesa Hovione anunciou na quinta-feira que se tornou a primeira empresa em Macau a ser reconhecida como 'Top Employer', uma certificação atribuída pela excelência das práticas de gestão de pessoas. O diretor de recursos humanos da Hovione Macau, Douglas Lau, disse que esta distinção "é uma verdadeira conquista" e que "demonstra que as empresas em Macau podem oferecer o mesmo ambiente de trabalho de alta qualidade que em qualquer outro lugar do mundo". A certificação é "também mais uma demonstração de como a Hovione cria empregos que têm valor real tanto para os membros da nossa equipa como para a sociedade em geral", acrescentou, em comunicado. O responsável lembrou que a Hovione, que se estabeleceu em Macau em 1986, recebe hoje a medalha de Mérito Industrial e Comercial, atribuída pelo Governo local, nos 24 anos da Região Administrativa Especial chinesa. Em dezembro, o diretor-geral da empresa em Macau, Eddy Leong, disse à Lusa que a medalha concecida pelo Governo de Macau é "uma grande honra" e reflete a "longa e bem-sucedida" história da Hovione no território. Ao destacar a "equipa forte" dedicada "à investigação e à qualidade", com "diversos êxitos" obtidos, o chefe do Governo de Macau, Ho Iat Seng, referiu que a expansão do negócio da Hovione "no mercado asiático está já a aproveitar as oportunidades proporcionadas pelo desenvolvimento da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau", contribuindo para o desenvolvimento da indústria de `big health` de Macau e a diversificação da economia, de acordo com uma nota oficial, divulgada em dezembro. A Zona de Cooperação Aprofundada, em Hengqin, é um projeto lançado por Pequim, em 2021, gerido conjuntamente pela província de Guangdong e Macau, com uma área de cerca de 106 quilómetros quadrados e uma população de mais de 53 mil habitantes. Fundada em 1959, a Hovione sublinhou ter recebido a certificação `Top Employer` pelo segundo ano consecutivo, nas outras três fábricas e laboratórios que opera em Portugal, na Irlanda e nos Estados Unidos. A farmacêutica foi uma das 49 empresas em Portugal a obter esta certificação do Top Employers Institute, uma entidade internacional que distingue e certifica, a nível global, as condições que as empresas criam para os seus trabalhadores.   Leia o artigo completo em RTP

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